1. 为公司、企业提供劳动法律、法规、政策咨询服务。
2. 有针对性地制定、审查公司、企业《劳动合同书》。
3. 依法制定、审查《员工手册》，建立、制定公司《奖惩办法》及《处理违纪员工操作程序》。
4. 建立公司工伤安全防范制度，工伤报告制度，工伤处理程序，防范并杜绝工伤事故的发生。
5. 建立公司商业保密制度，制定《竞业禁止合同》《商业保密合同》。
6. 根据公司实际情况有侧重地为公司举办专项法律培训。
7. 参与公司突发事件的处理，依法协调劳动争议，帮助公司制定劳动争议和解协议，并办理见证手续。
8. 代理公司劳动争议案件仲裁、诉讼。代书相关法律文书。
9. 提供最新劳动法律法规，福建省地方性劳动法规、地方规章、司法解释及政策依据，帮助公司理解并准确适用，并提出应对方案。
10. 建立并保持与政府劳动保障部门、仲裁机构和法院协调关系，探索最佳解决方案。
11. 为公司设计一套防范职工恶性违章，对冲工伤赔偿的内部劳动规则。

承办律师：陈明
执业机构：福建世纪新安律师事务所
电话：0591-87671251
传真：0591-87671251