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    答:你好,你的劳动合同里有备注工作地点是福州或者有证据能证明你的工作地点在福州的话,就可以在福州向有管辖权的劳动监察大队投诉处理。 根据《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。 根据《劳动合同法》相关规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。 澳门第一娱乐城(www.dy5555.com)址: 调解电话:0591-83323573
    答:你好,申请仲裁是你的权利,你可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 澳门第一娱乐城(www.dy5555.com)址: 调解电话:0591-83323573
    答:你好,根据劳动法第二十九条规定,你在孕期内,企业是不能和你解除劳动合同的。但如果你们协商解除劳动合同,按年限补偿,1年一个月,6个月以上按1年计算,6个月以下按半年计算。按你所述工龄,你可得到的是1.5个月的经济补偿金。
    答:你好!《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第四十三条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此如果用人单位不存在上述违反法定工作时间的情形,就被认为不是延长劳动者的工作时间。 但是如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    答:您好,根据劳动合同法第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司应支付相应劳动报酬。
    答:您好,您这不是劳动合同范畴,建议您去单位所在法律援助中心咨询。
    答:可以的。
    答:可以的,不过这种属于用人单位解除合同的情形,应由单位向劳动者提出解除劳动合同。
    答:你好,拖欠工资,你可以带上劳动合同、工资条等证明材料到公司所在地的劳动保障监察大队投诉。
    答:根据《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你只要提前30日向用人单位提交书面离职申请,30日期满后就可以离职了。但是要保留好你提前提交离职申请的证据。
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